收回:人工智能数字技术的企业人力资源管理模型
Computational intelligence and neuroscience
|July 28, 2023
概括
这篇文章已被撤回. 最初的研究,DOI 10.1155/2022/6186811标识,不再被认为是有效的科学文献.
科学领域:
- 科学出版业的科学出版.
- 撤回通知 撤回通知
背景情况:
- 确保已发表的研究的可靠性和有效性对于科学进步至关重要.
研究的目的:
- 为了正式撤回DOI标识的物品: 10.1155/2022/6186811.
主要方法:
- 发布了一份正式的撤回通知.
主要成果:
- 这篇文章DOI: 10.1155/2022/6186811 正式撤回.
结论:
- 撤回通过从文献中删除不可靠的内容来维护科学标准.


