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Updated: Jul 21, 2025

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Published on: April 23, 2014
如何衡量精神疾病在工作中的耻辱感:开发和验证工作场所精神疾病耻辱度表
Naseli Matousian1, Kathleen Otto1
1Department of Work and Organizational Psychology, Faculty of Psychology, Philipps University of Marburg, Marburg, Germany.
研究人员开发了一种新的尺度来衡量在返回工作过程中对患有精神疾病的个体的污名化态度. 这种经过验证的工具将有助于理解和解决工作场所的心理健康污名.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 社会学 社会学 社会学
背景情况:
- 精神疾病患者返回工作的过程对于职业重返社会至关重要,但经常被忽视.
- 污名化态度显著阻碍了成功的返回工作的结果.
- 现有的措施在这种特定的背景下不充分解决心理健康的耻辱.
研究的目的:
- 设计和验证一个新的多维尺度来衡量对患有精神疾病的人的耻辱态度.
- 提供一个经验工具,用于评估在返回工作过程中的耻辱感.
- 解决理解精神疾病的学术差距在职业再融入中的耻辱.
主要方法:
- 开发和验证一个21项工具.
- 两项研究共进行了251名参与者 (N = 251).
- 评估内部一致性,三因素结构 (影响,认知,行为),收有效性,区分有效性和构造有效性.
主要成果:
- 新的比例表显示了两项研究的高内部一致性.
- 提出的三要素结构得到了一致的支持.
- 通过与其他措施的相关性,收性和歧视性有效性得到证实.
- 构造有效性得到了相关个性特征的关联的支持.
结论:
- 开发的尺度,工作场所精神疾病污名度表 (WMISS),是第一个专门测量在返回工作过程中的心理健康污名度的工具.
- WMISS表现出强大的心理测量特性,包括可靠性和有效性.
- 这种规模将促进未来关于职业精神疾病污名的研究,并为有针对性的干预策略提供信息.
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