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概括
住院计划的职位保持稳定,但未填补的职位下降. 候选人可用性,而不是财务状况,成为撤回职位的主要原因,影响了总居民人数.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 研究生医学培训研究生医学培训
- 住院项目 住院项目
背景情况:
- 每年对实习生计划的调查提供了有关认证和职位的数据.
- 关于资助研究生医学教育的讨论可能会影响未来的课程数量和规模.
- 副专业课程的认证增加了课程数量.
研究的目的:
- 分析住院计划职位和空缺职位的趋势.
- 为了确定居住位置可用性变化的原因.
- 随着时间的推移,检查居民和新入境居民的总数.
主要方法:
- 利用对认可的住院计划的年度调查,回复率>95%.
- 分析了认可课程,居住职位 (PGY-1和整体) 和未填补职位的数据.
- 检查了项目主管为撤回或增加职位所引用的理由.
主要成果:
- 一年级 (PGY-1) 职位数量保持稳定,而自1983年以来报告的未填补职位数量下降.
- 退出职位的主要原因从财务担忧 (1983年32%至1985年16%) 转移到候选人可用性 (1983年49%至1985年67%).
- 在1985年,值班的居民总数下降,家庭诊所,内科,病理学和外科手术的数量下降. 新入境居民在1985年也有所下降.
结论:
- 虽然居住计划的数量有所增长,1985年总居民数量下降,受候选人可用性的影响.
- 职位变更原因的转变凸显了招聘合适候选人的日益挑战.
- 住院计划规模和可用性的未来趋势可能会受到候选人池和融资讨论的影响.