捕捉护理中的动态:对护士的工作特征以及继续工作的能力和意愿的日记研究
Renée Cornelia Josephina Maria Vermeulen1, Evelien Hanna van Leeuwen1,2
1Utrecht University School of Governance, Utrecht University, Utrecht, Netherlands.
护士的工作特点和就业能力每天都在波动. 诸如社会互动和自主性之类的积极因素提高了护士的就业能力,而严格的任务方法则阻碍了这一点,凸显了动态干预的必要性.
科学领域:
- 护理科学 护理科学
- 职业健康心理学 职业健康心理学
- 人力资源管理 人力资源管理
背景情况:
- 护理工作的职位特点 (需求和资源) 是动态的,专业的特点.
- 现有的研究往往忽略了护士工作特征的时间变化.
- 由于医疗保健环境的快速变化,护士的就业能力面临压力.
研究的目的:
- 调查护士工作特征 (需求和资源) 的日常动态.
- 检查这些动态的工作特征和护士的就业能力之间的关系.
- 为制定有针对性的工作场所干预措施提供信息,以保持护士的就业能力.
主要方法:
- 一项混合方法日记研究,涉及两个荷兰医院的46名护士.
- 护士通过移动应用程序在三个星期的六个点完成了结构化的日记.
- 对日记条目进行定性分析,详细说明经验丰富的工作需求,资源和就业能力.
主要成果:
- 在护士的日常工作特征和对就业能力的看法中,人与人之间存在显著的变化.
- 社交互动和对护理的强烈渴望对护士的就业能力产生了积极的影响.
- 严格的任务方法会对就业能力产生负面影响,而专业发展和自主性则会提高就业能力.
结论:
- 护士的职位特征和就业能力是动态的,相互关联的.
- 捕捉工作特征和就业能力的短期波动对于理解和增强护士保留至关重要.
- 建议采用混合方法研究和纵向数据收集,以进行有效的工作场所干预.
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