护理讨论,弹性,工作场所社会支持和倦怠之间的关联:日本的一项定量研究

科学领域:

• 护理研究 护理研究
• 职业健康 职业健康 职业健康
• 心理干预 心理干预

背景情况:

• 倦怠对护士来说是一个重大问题,尤其是在COVID-19流行病等危机期间.
• 虽然众所周知,弹性可以应对倦怠,但在疫情期间提高护士弹性的在线干预措施的有效性仍未得到充分研究.
• 这项研究调查了在线弹性干预对日本护士倦怠和工作场所社会支持的影响.

研究的目的:

• 检查在线增强弹性干预和工作场所社会支持之间的关联.
• 评估这些因素对COVID-19危机期间护士倦怠程度的影响.
• 确定减少医疗保健专业人员在苛刻情况下的倦怠的策略.

主要方法:

• 在日本鹿児島縣的內陸和偏遠島醫院的98名護士中,採用了試驗前試驗後的設計.
• 调查于2020年4月,2020年9月和2021年2月进行,测量了性,倦怠和工作场所的社会支持.
• 使用Zoom进行的在线干预促进了基于扩大和构建理论的小组护理讨论.

主要成果:

• 在工作场所社会支持的变化和倦怠的变化之间发现了显著的负相关性 (Coef. = -0.019) 的时间.
• 获得的弹性和干预之间的相互作用也显示出与倦怠的显著负面关联 (系数. = -0.088) 的时间.
• 这些发现表明,增加社会支持和干预措施有助于减少倦怠.

结论:

• 在线增强弹性干预,加上增加工作场所的社会支持,有效地减少了护士的倦怠.
• 促进此类干预措施和提高工作场所社会支持的可获得性,对于减轻护士倦怠至关重要.
• 这些发现为在公共卫生紧急情况期间为医疗保健工作者制定支持策略提供了有价值的见解.