创建一个可持续的农村整体外科工作人员:什么使学员能够回到农村的整体外科医生?

科学领域:

• 农村卫生 农村卫生
• 外科手术劳动力发展
• 医学教育 医学教育

背景情况:

• 农村普通外科医生短缺影响医疗保健的获取.
• 奖学金职位对于农村外科工作人员的可持续性至关重要.
• 目前的政府资助模式不支持农村地区的研究生后培训.

研究的目的:

• 探索影响农村整体外科研究员回归和留守的因素.
• 评估奖学金职位在维持农村外科工作人员中的作用.
• 为改善农村外科医生的招聘和保留提供建议.

主要方法:

• 半结构面试与9名前普通外科研究员进行.
• 用于分析面试数据的专题分析.
• 专注于澳大利亚维多利亚州的一个农村机构.

主要成果:

• 积极的工作场所文化,安全工作时间和多样化的手术病例是招聘的关键因素.
• 对外科医生家属的支持,包括上学和职业机会,至关重要.
• 优先考虑具有农村身份的候选人,并提供为期12个月的试用职位,可以提高招聘率.

结论:

• 奖学金年是有效的招聘顾问农村外科医生.
• 支持外科医生家属和培养积极,多样化的工作环境是必不可少的.
• 建议联邦政府为研究生后职位提供资金,以加强农村外科工作人员.