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Updated: Aug 8, 2026

Isolation of Leukocytes from the Human Maternal-fetal Interface
Published on: May 21, 2015
关于与怀孕期间工作中断相关的因素的叙事综述
Loïc Brunner1, Peggy Chagnon Krief2, Isabelle Probst3
1University of Lausanne (UNIL), Lausanne, Switzerland (Center for Primary Care and Public Health (Unisanté), Department of Epidemiology and Health Systems).
大多数孕妇都在工作,但有些人在分娩前停止工作. 本综述确定了影响怀孕相关工作缺勤的复杂因素,以及减少缺勤的干预措施.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 生殖健康 生殖健康
- 劳动社会学工作的社会学.
背景情况:
- 怀孕期间的工作是常见的,但被一些妇女中断.
- 怀孕期间的工作缺席给个人,雇主和社会带来了挑战.
- 现有的关于怀孕相关工作缺勤的文献是不一致和有限的.
研究的目的:
- 对与怀孕期间工作中断相关的因素进行叙事文献综述.
- 确定旨在减少怀孕相关工作缺勤的流行率的干预措施.
主要方法:
- 一篇关于同行评审文章的叙事文献评论.
- 在PubMed,EMBASE和谷歌学者 (2000-2022) 中进行的搜索.
- 包括42篇关于所有类型的孕妇中断工作的论文.
主要成果:
- 确定了影响工作缺勤的多层次因素:个人 (健康,社会人口统计),雇主/工作场所 (风险,条件),医疗保健提供者的作用和国家背景 (社会福利).
- 与怀孕相关的工作缺席的决定因素是复杂的,多因素的,涉及多个利益相关者.
- 突出了关于工作中的怀孕和职业健康的文献上的差距.
结论:
- 怀孕期间的工作中断受到个人,工作场所,医疗保健和社会因素的复杂相互作用的影响.
- 需要进一步的研究,以解决关于孕妇工人的职业健康方面的文献差距.
- 针对这些多层次决定因素的干预措施对于减少与怀孕相关的工作缺勤至关重要.
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