在COVID-19大流行期间重新部署至重症监护:一种现象学研究
Margaret Scott1, Rachel Wade2, Guy Tucker3
1Human Factors and Patient Safety Lead, Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust, Newcastle-upon-Tyne, UK.
在COVID-19大流行期间,员工重新部署到重症监护室引起了担忧,与技能和感染风险有关. 熟悉和准备是关键,但对自己的工作和支持网络的担忧仍然存在.
科学领域:
- 医疗保健管理的管理
- 护理 护理 护理
- 临界护理医学 临界护理医学
背景情况:
- 员工重新部署是一个关键的医疗保健管理策略,由于慢性疾病需求增加和季节性变化,这种策略越来越普遍.
- 由于COVID-19大流行,需要大量的员工重新部署到重症监护和呼吸病房,以管理患者的涌入.
研究的目的:
- 探索在COVID-19大流行期间重新部署到重症监护的工作人员的经历.
- 了解重新部署的员工和现有的重症监护核心工作人员的观点.
主要方法:
- 进行了一项超越性的现象学研究.
- 与重新部署的员工和重症监护核心人员进行了半结构化采访.
- 在2021年4月至6月 (第二次和第三次大流行浪潮) 期间,数据收集发生在一个大型NHS信托重症监护部门.
主要成果:
- 七个意义单位出现了:意图,恐惧,期望,熟悉,准备,支持和自己的工作.
- 担忧和期望与重症监护技能,知识和对感染风险的焦虑有关.
- 熟悉关键护理和适当的准备/支持对经验产生了积极的影响,尽管对自己的工作和支持网络的担忧仍然存在.
结论:
- 熟悉和最近的重症监护经验显著影响了重新部署人员的实用性.
- 重新部署的员工对他们的能力和脱离他们通常的支持系统的假设表示担忧.
- 了解重新部署的影响对于在未来紧急情况下更好地准备和支持重症监护机构的护士至关重要.
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