阿托莫克赛丁和奖励大小同样提高了任务参与度和感知决策,但影响运动执行的不同
Kristin Kaduk1, Tiphaine Henry2, Jerome Guitton3
1University UCBL Lyon 1, F-69000, France; INSERM, U1028, CNRS UMR5292, Lyon Neuroscience Research Center, ImpAct Team, Lyon, F-69000, France; Decision and Awareness Group, Cognitive Neuroscience Laboratory, German Primate Center, Leibniz Institute for Primate Research, Kellnerweg 4, Goettingen, 37077, Germany.
Neuropharmacology
|September 29, 2023
概括
奖励和诺亚上腺系统 (NA) 水平都能提高任务参与度和绩效. 然而,atomoxetine (ATX) 和奖励对行为有不同的影响,这表明优化认知功能的独特机制.
科学领域:
- 神经科学是一个神经科学.
- 认知科学 认知科学
- 药理学 药理学是指药理学的学科.
背景情况:
- 任务执行依赖于平衡成本和收益,奖励激励持续专注.
- 诺拉德林基 (NA) 系统对于性能优化至关重要,但其与奖励的相互作用尚未完全理解.
研究的目的:
- 为了研究奖励大小和noradrenergic系统活动在调节性能之间的相互作用.
- 检查亚托莫克西丁 (NA重吸收抑制剂) 和奖励大小如何影响持续的注意力和响应控制.
主要方法:
- 四只雌性 rhesus 子执行了一个持续的 Go/NoGo 任务.
- 药理学操纵涉及盐水,atomoxetine (ATX) 在0.5和1毫克/公斤,和两个奖励大小 (低/高).
主要成果:
- 增加奖励或NA水平 (通过ATX) 提高了任务参与度,响应速度和一致性.
- 阿托莫克赛丁与高奖励相结合,减少了虚假警报,表明更好地抑制了冲动反应.
- 阿托莫克赛丁剂量依赖增加了运动持续时间,而高奖励降低了运动变化.
结论:
- 诺拉丁上腺素和奖励差异地调节性能,表明有不同的潜在神经机制.
- 奖励可能会激发决策,而阿托莫克赛丁可能会通过NA系统调节能量支出.
