学校工作人员的工作能力和个人特点,工作条件和病假1之间的调解效应
Lilian D T B Martins1,2, Ana Paula Fernandes2,3, Alessandra Cavalcanti1,4
1Post-Graduation in Occupational Studies, School of Physical Education, Physical Therapy, and Occupational Therapy, Federal University of Minas Gerais, Belo Horizonte, Brazil.
由于工作条件恶劣和工作能力指数 (WAI) 较低,学校工作人员面临疾病缺勤的增加. 改善WAI和工作环境可以减少这些必要的学校专业人员的工作时间.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 公共卫生 公共卫生
- 人体工程学就是人体工程学.
背景情况:
- 学校服务员执行清洁和养职责,经常面临身体和心理社会工作过度负担.
- 这些情况可能会导致学校工作人员的健康问题和功能限制.
研究的目的:
- 评估巴西学校服务员的个人和工作特点.
- 为了评估他们的工作能力指数 (WAI).
- 调查WAI在疾病缺勤时间方面的调解作用.
主要方法:
- 与163名巴西学校服务员进行横截面研究.
- 使用了关于社会人口统计,工作环境,心理社会风险和WAI的问卷.
- 病缺数据来源于二级健康数据库;使用线性回归和路径分析进行分析.
主要成果:
- 工作能力指数 (WAI) 部分调解了个人/工作因素和病假时间之间的关系.
- 缺席时间的关键预测因素包括组织方面的因素,精神疲劳,身体损伤,自我评估的健康状况,个人防护设备的可用性和工作姿势.
- 这些因素解释了33%的病假时间和53%的WAI.
结论:
- 不良的工作条件和低的WAI显著影响学校工作人员的病假时间.
- 这项研究强调,与这些因素相关的下班时间增加了33%.
- 针对改善工作环境和增强WAI的干预措施对于减少缺勤至关重要.
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