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Ya Zheng1, Mang Zhang2, Menglin Wu3
1Department of Psychology, Guangzhou University, Guangzhou, China.
奖励期望引导认知控制,但努力影响了这个过程. 神经活动表明,奖励提高了绩效,但高努力降低了这一好处,这表明在资源分配中进行了成本效益分析.
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