影响重返工作的因素:丹麦心力衰竭患者的定性研究
Sidsel Marie Bernt Jørgensen1,2, Nina Føns Johnsen1, Thomas Maribo3,4
1The Danish Heart Foundation, Section of Cardiovascular Research, Copenhagen, Denmark.
在心力衰竭后重返工作是具有挑战性的. 这项研究探讨了患者的需求,并确定了个人,医疗保健,工作场所和系统因素,这些因素影响了返回工作 (RTW) 的成功.
科学领域:
- 心脏病学 心脏病学
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 康复医学 康复医学 康复医学
背景情况:
- 返回工作 (RTW) 是心力衰竭的劳动年龄人群的一个关键目标.
- 职业康复策略需要更好地了解患者的经验.
研究的目的:
- 探索患者对RTW的经验支持需求.
- 确定影响心力衰竭患者RTW的障碍和促进因素.
主要方法:
- 在丹麦进行了18名心力衰竭患者 (48岁至60岁) 的定性研究.
- 使用谢尔布鲁克模型作为框架进行主题分析.
主要成果:
- 技术劳动受到个人因素 (动机,健康,财务),医疗保健系统访问,工作场所环境 (雇主支持,工作类型) 和立法/保险系统的影响.
- 多层次的因素影响一个人的RTW旅程.
结论:
- 将职业康复纳入心脏康复计划中.
- 改善跨卫生和社会部门的护理协调.
- 让雇主,医疗保健专业人员和社会工作者参与个性化的RTW战略.
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