运用基于能力的评估:对文化和性别差异进行背景化
Samar Ahmed1,2, Fouzia Shersad3, Arina Ziganshina4
1Faculty of Medicine, Forensic Medicine and Toxicology department, Ain Shams University, Cairo, Cairo Governorate, 11488, Egypt.
本研究概述了在医学教育中实施基于能力的评估的实用指南,重点关注阿联医学学生的阿联MEDs框架. 它详细介绍了考虑到文化和性别因素的评估,为教育工作者提供了可复制的模型.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 基于能力的评估.
- 健康 职业 教育 教育 专业
背景情况:
- 教育机构越来越多地采用能力框架进行评估.
- 运营能力评估,特别是考虑到文化因素,带来了挑战.
- 迪拜女子医学院 (DMCG) 面临着评估阿联医学学生与阿联MEDs能力框架的任务.
研究的目的:
- 提供一个逐步指南,用于操作化基于能力的评估.
- 分享DMCG在实施阿联MED能力框架方面的经验.
- 协助卫生专业人员制定文化敏感的评估系统.
主要方法:
- 开发一个专注的团队和吸引顾问教师发展.
- 估计机构评估能力.
- 用人力资源和软件绘制能力,并运行评估.
主要成果:
- 介绍了一份实用,逐步的指南,用于运行基于能力的评估.
- 这个过程涉及团队建设,教师发展,能力评估和映射.
- 确定了在开发系统时的支持因素和局限性.
结论:
- 开发的指南使教育工作者能够在不同的文化背景下运行基于能力的评估.
- 基于能力的背景评估可以通过考虑当地传统来成功实施.
- 这种方法支持医学学生获得特定能力.
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