如何改善新获得资格的助产士的过渡到实践. 一个德尔菲研究的研究
Elizabeth Kool1, Francois G Schellevis2, Debbie A D C Jaarsma3
1University of Groningen, University Medical Center Groningen, Department of Primary and Long-term Care, PO Box 196, 9700 AD Groningen, The Netherlands; Midwifery Academy Amsterdam Groningen, InHolland, Groningen, The Netherlands; Amsterdam UMC location Vrije Universiteit Amsterdam, Midwifery Science, De Boelelaan 1117, Amsterdam, The Netherlands.
荷兰的新获得资格的助产士需要结构化的支持,包括反和同行支持,以建立信心. 在关键组成部分达成共识,以加强其转入实践,并确保优质的助产护理.
科学领域:
- 助产士 助产士的职业是助产士
- 医疗保健专业培训 医疗保健专业培训
- 组织心理学 组织心理学
背景情况:
- 在荷兰,新获得资格的助产士在注册时缺乏正式的过渡支持.
- 这种差距可能导致信心和能力下降,可能会影响患者护理质量.
- 一项德尔菲研究旨在确定这些专业人员的基本支持组件.
研究的目的:
- 为了在利益相关者之间达成共识,为新获得资格的助产士制定有效的支持策略.
- 确定在荷兰结构化过渡到助产士实践的可行组成部分.
主要方法:
- 一项两轮的德尔菲研究,涉及荷兰61名产妇护理利益相关者.
- 在线问卷评估了来自组织社会化理论和先前研究的16个陈述.
- 参与者 (第1轮 n=56,第2轮 n=52) 提供了反和意见.
主要成果:
- 利益关方达成共识,就一项介绍性支持期达成共识,其中包括业绩反和轮班期间区域同行支持.
- 在经验丰富的专业人士在指导和指导新来者的角色上达成了共识.
- 利益相关者承认提供支持的组织障碍.
结论:
- 在几个关键的工作场所支持新获得资格的助产士的要素上达成共识.
- 对于一个稳定的工作环境的感知重要性不同于以前的研究结果.
- 实践组织必须改善就业条件和支持系统,以保证助产士护理的质量.
相关概念视频
Nursing Implementation
The five steps to implementing effective nursing care include reassessing the patient, reviewing and revising the existing nursing care plan, organizing the resources and care delivery, anticipating and preventing complications, and implementing nursing interventions.
Critical Thinking I
Nursing Process for Patient and Caregiver Teaching II: Planning and Implementation
Formulating and Validating Nursing Diagnosis II
Risk nursing diagnoses represent clinical judgments of an individual, family, or community more vulnerable to developing the health problem than others...
Role of Communication in the Nursing Process II: Planning and Implementation
Methods of Documentation III: PIE


