线路经理的数字培训计划 (在工作中管理思维):可行性试点集群随机控制试验的协议

科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康
• 数字健康干预措施 数字健康干预措施
• 工作场所心理健康 工作场所心理健康

背景情况:

• 工作场所的心理健康问题,包括压力,焦虑和抑郁症,导致严重的病缺.
• 线路经理对于预防工作场所心理健康状况不佳至关重要,但往往缺乏积极主动的管理技能.
• 管理思维在工作 (MMW) 数字干预方案是为了为管理者提供这些基本技能而开发的.

研究的目的:

• 为了试点和可行性测试工作中的管理思维 (MMW) 数字培训干预.
• 评估干预对改进线路经理和直接报告结果的潜力.
• 为未来关于职场心理健康的大规模试验的设计提供信息.

主要方法:

• 一个多中心,集群随机对照试验,使用干预组和3个月的等候名单对照组.
• 参与者包括线路经理及其直接下属,在基线和后续阶段填写问卷.
• 该研究以可行性指标为指导,为未来试验规划寻求至少8个集群.

主要成果:

• 招聘在2022年1月成功结束,招募了24个组织和224名线路经理.
• 数据分析于2023年8月完成.
• 该研究为了解干预措施的采用和影响提供了基础.

结论:

• 结果将提供有关MMW数字干预的可用性和可接受性的见解.
• 预计该研究的结果将为后续试验的发展提供信息.
• 这项研究支持数字培训的潜力,以提高管理者在促进工作场所心理健康方面的能力.