人力资源发展计划的有效性,针对未来将参与医疗器械开发的年轻行业人员

科学领域:

• 生物医学工程 生物医学工程
• 医疗设备创新 医疗设备创新
• 人力资源发展 人力资源发展

背景情况:

• 在中小企业培训下一代人才对于推动医疗器械研发至关重要.
• 自2014年以来,政府为医疗和非医疗中小企业实施了一项政府资助的人力资源开发计划.
• 评估计划的有效性是使用在培训前和培训后收集的SEAL数据进行自我评估.

研究的目的:

• 评估旨在提高中小企业医疗器械研发人员技能的培训计划的有效性.
• 确定医疗技术领域的研发人员所需的基本技能.
• 通过跨行业合作,促进医疗器械领域的创新.

主要方法:

• 采访了来自行业,政府和学术界的医疗器械研发领域的关键论领袖 (34).
• 通过从专家投入中识别共同元素,建立了一套全面的必要的研发技能.
• 大阪大学培训课程的实习生在课程之前和之后接受了海突击队的评估.

主要成果:

• 该研究包括122名参与者 (97名男性,25名女性),其中三分之一在30多岁.
• 参与者主要来自研发 (61) 和商业/销售 (32) 部门,77%来自医疗中小企业,23%来自非医疗中小企业.
• 所有参与者在软硬技能方面都出现了显著的改善,新进入者在实践医学知识方面取得了显著的进步 (p < 0.0001).

结论:

• 一个短暂的7天培训课程有效地提高了医疗和非医疗中小企业人员的软硬技能.
• 需要进一步评估,以完善行业合作伙伴的技能.
• 该计划旨在通过医学技术合作促进创新医疗器械的创造.