一个专注于医生的同行支持计划的实施和有效性
Molly L Tolins1, Jamal S Rana2,3, Suzanne Lippert1
1Department of Emergency Medicine, Kaiser Permanente East Bay, The Permanente Medical Group, Oakland, California, United States of America.
医生倦怠是一个日益严重的危机. 一个同行支持计划 (POST) 成功改善了医生福祉和部门文化,证明了打击倦怠的可行策略.
科学领域:
- 医学实践 医学实践
- 医疗保健管理的管理
- 职业健康 职业健康 职业健康
背景情况:
- 医生倦怠是影响医疗保健质量和提供者保留的重大危机.
- 倦怠导致不良的心理健康结果和增加提供者的营业额.
- 同行支持为缓解医生倦怠提供了一个有希望的策略,并得到了好评.
研究的目的:
- 评估同行外展支持团队 (POST) 计划,这是一个由医生领导的同行支持计划.
- 通过使用PRISM框架评估POST计划的实施和可持续性.
- 通过RE-AIM框架来衡量POST计划的覆盖范围,有效性,采用,实施和维护.
主要方法:
- 用描述性统计方法来分析POST项目的结果.
- 实用强有力的实施和可持续性模型 (PRISM) 框架指导了对上下文因素的评估.
- 使用RE-AIM框架来评估计划的覆盖范围,有效性,采用,实施和维护.
主要成果:
- 在POST计划中,在3年的时间内,在11个部门培训了59名同行支持者.
- 医生与同行支持的互动达到了48.5%的受访者,有306次记录的互动.
- 该计划的采用率达到大约60%的医生,报告说健康状况有所改善,耻辱感减少.
结论:
- 邮政项目展示了广泛的覆盖范围,并对医生福祉和部门文化产生了积极的影响.
- 这个倡议提供了一个可行的模式来支持医生,并提高他们的整体福祉.
- 结果可以指导其他医疗保健系统建立类似的同行支持计划.
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