在线公共领域代表在神经外科住院人员招聘和决策中的影响

科学领域:

• 医学教育 医学教育
• 神经外科 神经外科
• 多样性和包容性的多样性和包容性

背景情况:

• 过去二十年来,神经外科实习生中女性的代表性有所增长.
• 然而,黑人妇女和黑人神经外科住院医生的数量并没有增加.
• 这种停滞需要对促成因素和招聘策略进行调查.

研究的目的:

• 分析黑人妇女和黑人住院医生在神经外科手术中的停滞.
• 了解在线公共领域代表如何影响神经外科住院的招聘和决策.

主要方法:

• 这是一项回顾性研究,分析了Doximity,神经外科住院计划网站和LinkedIn的数据.
• 收集了2015年至2022年在美国计划中注册的神经外科住院医生的数据.
• 包括诸如姓名,种族,性别,入学年,医学院和本科院校等变量.

主要成果:

• 分析了来自美国110/113 (97.3%) 神经外科计划的数据.
• 408名 (22.6%) 神经外科住院医生是女性;37个项目 (33.6%) 有57.8%的女性住院医生.
• 88 (4.9%) 的神经外科居民是黑人,19个项目 (17.3%) 占所有黑人居民的55.7%.

结论:

• 女性和黑人居民更有可能申请在线展示多样性的项目.
• 旨在增加多样性的计划应该积极展示他们对多样性和包容性的承诺.
• 在线存在是吸引和留住神经外科住院的多元人才的关键因素.