合并和收购 (M&A) 期间病理学工作人员的健康影响

科学领域:

• 医疗保健管理的管理
• 职业健康 职业健康 职业健康
• 实验室科学 实验室科学

背景情况:

• 通过并购 (M&A) 进行组织整合在医疗机构中越来越普遍.
• 实验室专业人员 (LPs) 在并购期间面临独特的工作场所压力因素,可能会影响他们的福祉.
• 了解在这些转变期间影响LP燃烧的因素对于保持劳动力稳定性和护理质量至关重要.

研究的目的:

• 为了比较暴露于并购 (M&A) 的实验室专业人员 (LPs) 的燃烧水平,与未暴露的人相比.
• 调查社会支持对M&A曝光和LPs中燃烧之间的关系的调节作用.

主要方法:

• 采用了横截面调查设计,将问卷分发给临床LPPs.
• 从732名M&A接触的LP和819名没有M&A接触的LP收集了数据.
• 使用后勤回归分析来评估并购暴露对倦怠的影响以及社会支持的缓解效应,控制相关共变量.

主要成果:

• 对并购的曝光与LP中更高水平的倦怠有显著的关联 (p<0.05).
• 增加的社会支持与暴露于并购的LP中燃烧的可能性降低有关.
• 对于每增加一个单位的社会支持,一个LP发展高燃烧的几率下降了7.1% (OR 0.93;95% CI 0.88到0.98;p=0.004).

结论:

• 暴露于并购和并购的实验室专业人员面临更高的燃烧的风险.
• 社会支持作为一个保护因素,在并购期间减轻LP的燃烧.
• 这些发现对实验室领导有重大政策影响,强调需要在组织变革期间培养社会支持系统.