"我们是人类,我们也会生病":在流行病背景下护理人员的存在主义
Tanyse Galon1, Vera Lucia Navarro2
1Universidade Federal do Triângulo Mineiro, Instituto de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem na Assistência Hospitalar, Uberaba, MG, Brasil.
由于机构压力和不稳定的工作,COVID-19大流行使护理专业人员的存在感恶化. 工人要求更好的工资和安全条件,以改善医疗保健体验.
科学领域:
- 医疗保健管理的管理
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 护理学研究 护理学研究
背景情况:
- 全球范围内,COVID-19大流行给全球医疗保健系统带来了前所未有的挑战.
- 在病时工作的现场主义对医疗保健专业人员和患者安全构成重大风险.
- 了解护理专业人员在疫情期间关于存在主义的具体经验至关重要.
研究的目的:
- 在COVID-19大流行期间调查医院护理专业人员中存在主义现象.
- 在这个特定的背景下,探索存在主义的贡献因素和后果.
- 确定在支持护理人员方面系统性改进的潜在领域.
主要方法:
- 一个采用历史-辩证唯物主义的定性研究.
- 通过6个在线焦点小组从30名护理工作者那里收集的数据.
- 分析使用了解剖学-辩证法来解释参与者的经验.
主要成果:
- 在疫情期间,出席主义恶化,其特点是机构的压力,即使他们患病仍需工作.
- 关键的驱动因素包括缺乏COVID-19测试,对患者/同事的担忧,以及对失去工作的恐惧.
- 经历被精神痛苦,缺乏认可和非人类化所标志.
结论:
- 疫情加剧了护理中的存在主义,突出了系统性问题.
- 迫切需要对护理人员进行有形的法律和专业评价.
- 解决不稳定的工作条件对于改善护理福利和医疗保健质量至关重要.
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