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Updated: Jul 11, 2025
06:48
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Published on: July 29, 2020
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巴西东北部水果农场工人中存在主义和低工作绩效
Vitória B Siqueira1, Rita de Cássia P Fernandes2, Fernando M Carvalho2
1Collegiate of Nursing, Federal University of Vale do São Francisco, Petrolina, Brazil.
Journal of agromedicine
|November 14, 2023
概括
存在主义,或在不适时工作,显著降低了水果农场工人的工作绩效. 这项研究发现,在场员工显著降低了绝对和相对绩效,影响了整体生产力.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 农业科学 农业科学
- 公共卫生 公共卫生
背景情况:
- 被定义为在身体不好时工作的存在主义,会对工人的能量和生产力产生负面影响.
- 低工作绩效是存在主义的一个公认的后果,影响了各种行业.
- 水果农业部门,特别是像巴西东北部这样的地区,面临着与工人的健康和绩效有关的独特挑战.
研究的目的:
- 评估存在主义与绝对和相对工作表现之间的关联.
- 调查在巴西东北部水果农场劳动者身体不适时工作的影响.
- 量化农业工人存在主义和自我评估工作表现之间的关系.
主要方法:
- 一项涉及340名受薪水果农场工人的横截面研究,在巴西东北部的Petrolina,在2019年收获期间.
- 用健康和工作绩效问卷来衡量工作绩效.
- 用Poisson回归与强大的方差模型来分析关联,并对混因素进行调整.
主要成果:
- 与非现场员工相比,现场员工的绝对和相对工作绩效明显较低.
- 存在主义和绝对工作绩效降低之间的关联是1.31 (调整后的患病率).
- 存在主义与相对工作表现的降低密切相关,调整后的患病率为1.45.
结论:
- 现场主义对水果农场工人的绝对和相对工作表现产生负面影响.
- 报告说在不舒服的情况下工作的工人自我评估他们的表现较低.
- 调查结果强调了农业部门存在主义对经济和生产力的影响.
