In- and Out-Groups
Relationship Formation
Social Facilitation
Facilitated Diffusion
Social Exchange Theory
Network Covalent Solids
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通过共同作者、期刊和引用图与本文相关的文章。
Cody Moser1, Paul E Smaldino1,2,3
1Department of Cognitive and Information Sciences, University of California, Merced, CA 95343, USA.
网络结构显著影响集团创新和个人绩效. 通过大小和连接等网络因素增强创新,往往会增加绩效不平等,造成绩效不平等.
科学领域:
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主要成果:
结论: