2023年AORN工资和薪酬调查结果

科学领域:

• 护理 护理 护理
• 医疗保健经济学 医疗保健经济学
• 劳动力研究 劳动力研究

背景情况:

• 外科护理是医疗保健中的一个关键专业.
• 准确的薪酬数据对于护士的保留和招聘至关重要.
• 了解影响工资的因素对于解决护士短缺问题至关重要.

研究的目的:

• 通过2023年调查数据分析外科护士补偿趋势.
• 确定影响工资的关键变量,包括专业和人口因素.
• 将当前的补偿与历史数据进行比较,并检查总补偿组件.

主要方法:

• 第21次年度AORN (外科注册护士协会) 薪酬调查于2023年5月至6月进行.
• 采用多重回归模型来评估诸如职位,教育,认证,经验和地区等变量对薪酬的影响.
• 以往年份的数据被用来进行比较分析,同时检查了各种补偿要素 (加班,奖金,福利).

主要成果:

• 包括职位,教育水平,认证,多年的经验和地理区域在内的多个因素显著影响外科护士的薪水.
• 总薪酬增加了诸如值班工资,加班工资,奖金,班次差异和福利等要素.
• 这项研究提供了对持续的护理人员短缺以及对工作满意度和不满意度造成影响的因素的见解.

结论:

• 围手术护士的薪酬是多因素的,根据专业资格和工作环境有很大的差异.
• 对薪酬的全面理解,包括基本工资和附加福利,对于劳动力规划至关重要.
• 解决薪酬和工作满意度问题是缓解外科手术期间护理人员短缺的关键.