在欧洲神经外科领导层中少数群体的代表性
Fozia Saeed1, Tijana Ilic2, Makinah Haq3
1Department of Neurosurgery, Leeds General Infirmary, Leeds, LS1 3EX, United Kingdom.
Brain & spine
|November 29, 2023
概括
少数民族在欧洲神经外科的领导角色中仍然不够代表. 解决这种差异需要在选择,培训和招聘方面制定有针对性的政策,以改善医疗保健平等.
科学领域:
- 神经外科 神经外科
- 医疗保健领导力 医疗保健领导力
- 民族多样性 民族多样性
背景情况:
- 欧洲国家在第二次世界大战后的种族多样性有所增加.
- 在医疗保健,包括神经外科的领导角色中存在很大的差异.
- 少数民族的代表性不足有助于医疗保健的不平等.
研究的目的:
- 检查欧洲神经外科领导层中代表性不足的少数群体 (URM) 代表性的趋势.
- 分析URM代表性与国家人口统计数据之间的关联.
主要方法:
- 收集了欧洲神经外科单位部门主任的种族和种族数据.
- URM的定义与欧洲反种族主义和不容忍委员会 (ECRI) 的标准保持一致.
- 针对国家的人口统计数据,分析了URM的百分比.
主要成果:
- 在大多数欧洲国家,URM在神经外科领导层中的代表性很低.
- 移民率较高的国家 (如英国,德国) 的URM代表性更高.
- 巴尔干国家报告在神经外科领导层中没有URM代表.
结论:
- 证实了URM在欧洲神经外科领导层中的显著不足.
- 需要针对选择,培训和招聘的政策来打击健康不平等.
- 需要进一步的研究,以了解限制URM参与的因素.
