"我不能处理这个大脑雾":一个工作场所焦点小组研究,调查NHS工作人员更年期经历的基础因素

科学领域:

• 生殖健康 生殖健康
• 职业健康 职业健康 职业健康
• 劳动社会学工作的社会学.

背景情况:

• 更年期对妇女的工作生活产生了重大影响,但工作场所的支持仍然不足.
• 更年期更好的工作场所支持与更高的工作满意度,经济参与和减少缺勤率有关.

研究的目的:

• 探索更年期对威尔士NHS工作人员工作生活的影响.
• 调查在工作场所的更年期症状和管理策略的经验.

主要方法:

• 使用半结构焦点小组进行的定性研究,其中包括14名在威尔士NHS工作的女性.
• 使用框架方法的专题分析被应用到重点组的成绩单.
• 焦点小组探讨了参与者的工作场所经验,症状管理和获得的支持.

主要成果:

• 出现了三个关键主题:症状经验/管理,更年期对工作的影响以及工作对更年期的影响.
• 更年期症状的体验因症状史,预期,社会支持和管理有效性而有所不同.
• 参与者报告了获得激素替代疗法 (HRT) 的挑战,以及关于症状管理的不一致信息.

结论:

• 雇主在支持员工经历更年期的过程中发挥着至关重要的作用,可能减少病缺和改善员工留守.
• 建议包括培养开放文化,提供受保护的同行支持时间,并利用灵活的工作政策.
• 积极的职场策略可以帮助员工在更年期管理疲劳,提高生产力.