癌症护理中的大脑流失:尼日利亚临床瘤学劳动力的缩小

科学领域:

• 瘤学劳动力研究研究
• 公共卫生政策 公共卫生政策
• 医生移民研究 医生移民研究

背景情况:

• 尼日利亚面临临临床瘤学家 (CO) 严重短缺的问题,约有70名CO为2.13亿多人提供服务.
• 绝大多数尼日利亚医生表达出移民的愿望,加剧了现有的医疗保健赤字.
• 现有的关于医生移民的研究不足以解决尼日利亚临床瘤学工作人员面临的具体挑战.

研究的目的:

• 调查影响尼日利亚临床瘤学家继续执业或移民的推动和拉动因素.
• 了解尼日利亚临床瘤学家的工作量,工作满意度和营业额意图之间的关系.

主要方法:

• 采用了相关联研究设计.
• 从64名临床瘤学家收集了数据,使用验证的营业额意向,工作量和工作满意度的指标.
• 用多重线性回归分析来分析数据.

主要成果:

• 临床瘤学家的工作量,特别是门诊患者的数量,与营业额的意图有显著的相关性 (r = 0.30,P < .01).
• 对提供瘤护理的工作满意度也与营业额的意图有显著的关系 (r = 0.23,P < .05).
• 较高的患者数量直接与离开实践和该国的意图增加相关,美国,英国和加拿大是主要目的地.

结论:

• 工作量增加是尼日利亚临床瘤学家的重要推动因素,推动他们打算在国际上寻求机会.
• 尼日利亚国家癌症控制计划和卫生部必须实施创新的战略来招聘和留住临床瘤学家.
• 建议包括扩大瘤学培训计划,改善工作条件,并提供福利,以减轻瘤学工作人员的减少,并提高癌症患者的治疗结果.