自筹雇主赞助保险的入学趋势,2015年和2021年

科学领域:

• 医疗保健服务研究 医疗服务研究
• 卫生经济学 卫生经济学

背景情况:

• 雇主资助的医疗保险是美国医疗保险的主要来源.
• 自我资助的健康计划,雇主承担财务风险,是完全保险计划的替代方案.
• 了解自我资助计划入学趋势对于分析医疗保健市场至关重要.

研究的目的:

• 分析2015年至2021年自筹计划中雇主赞助医疗保险入学趋势.
• 检查这种增长在各州和县的地理分布.
• 为了确定自我融资和完全保险市场之间的计划类型的潜在差异.

主要方法:

• 对雇主资助医疗保险入学情况的国家数据的分析.
• 随着时间的推移 (2015-2021年) 自筹计划份额的计算.
• 在州和县级的招生增长的地理分析.

主要成果:

• 在自筹计划中,雇主赞助的医疗保险入学比例从2015年的55%上升到2021年的60%.
• 在88.0%的州和78.2%的县观察到自我资助计划的增长.
• 扩张在那些最初拥有较低自我资助计划份额的州尤其显著.
• 在自我资助和完全保险市场之间发现了计划类型的显著差异.

结论:

• 自我资助的健康计划在2015年至2021年期间,雇主赞助的保险入学人数大幅增加.
• 这种增长趋势在地理上广泛,表明雇主健康福利战略发生了广泛的转变.
• 需要进一步的研究,以了解这些市场转变和计划类型差异的影响.