探索卫生服务的优缺点研究文化和能力
Nicole Stormon1, Peter Lawrenson2, Ann Rahmann3
1<institution content-type="university">Queensland Health, Metro North Health, Community and Oral Health</institution>, <addr-line>19th Avenue, Brighton Health Campus</addr-line>, <city>Brighton</city>, <state>Qld</state> <postal-code>4017</postal-code>, <country>Australia</country>; and <institution content-type="university">School of Dentistry, Oral Health Centre, The University of Queensland</institution>, <addr-line>Herston Road</addr-line>, <city>Brisbane</city>, <state>Qld</state>, <country>Australia</country>.
这项研究发现,与个人和组织水平相比,社区卫生服务的团队层面的研究能力和文化较低. 加强团队领导者对研究的支持对于改善整体研究参与至关重要.
科学领域:
- 医疗保健服务研究 医疗服务研究
- 组织心理学 组织心理学
- 基于证据的实践.
背景情况:
- 促进研究文化对于卫生服务提供基于证据的护理至关重要.
- 在社区卫生环境中,研究能力和研究文化存在有限的研究.
- 这项研究将社区卫生服务的研究文化与其他环境进行比较.
研究的目的:
- 探索社区卫生服务的研究文化和能力.
- 将研究结果与在不同卫生服务环境中先前发表的研究进行比较.
主要方法:
- 对73名工作人员进行了调查,包括人口统计数据和研究能力和文化 (RCC) 工具.
- 对于RCC项目,计算了中位数和四分位数间的范围.
- 我们将数据与三个澳大利亚和一个国际研究进行了比较.
主要成果:
- 团队层面的研究能力和文化 (RCC) 成绩在个人,团队和组织层面中最低.
- 个人水平的RCC得分略高于之前的研究.
- 团队和组织RCC项目之间存在强烈的相关性,而单个项目显示的相关性较弱.
结论:
- 社区卫生服务在培养团队级研究能力和文化方面可能面临独特的挑战.
- 团队领导者对研究的支持与对组织研究支持的积极看法密切相关.
- 干预措施应侧重于支持团队领导者克服研究促进方面的挑战.
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