模拟忠实性对医疗保健提供者的效应对团队培训-系统性审查
Sally Mitchell1, Erin Blanchard, Vernon Curran
1From the Department of Anesthesia (S.M.), Indiana University, Bloomington, IN; Department of Health Services Administration (E.B.), School of Health Professions, University of Alabama at Birmingham, Birmingham, AL; Faculty of Medicine (V.C.), Memorial University of Newfoundland, St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada; Saint Francis Medical Center College of Nursing (T.H.), Peoria, IL; University of Pennsylvania Perelman School of Medicine (A.D.), Philadelphia, PA; Department of Emergency Medicine (A.L.), Calderdale & Huddersfield NHS Trust, Halifax, Huddersfield, UK; and School of Human and Health Sciences (A.L.), University of Huddersfield, Huddersfield, UK.
高保真和低保真模拟都有助于医疗保健团队的培训,但对信心和技能的好处的证据有限. 参与者更喜欢高保真度的模拟,但可能会增加压力.
科学领域:
- 医疗保健教育 医疗保健教育
- 医疗模拟 医疗模拟
- 团队训练 团队训练
背景情况:
- 医疗保健团队的培训对于患者安全和有效的护理提供至关重要.
- 基于模拟的培训是医疗保健教育中广泛采用的方法.
- 模拟忠实性对团队训练结果的影响需要进一步调查.
研究的目的:
- 在团队培训中,系统地审查和评估医疗保健提供者更高与更低保真度模拟的有效性.
- 综合关于模拟忠实性对各种学习成果的影响的证据.
主要方法:
- 根据PRISMA标准进行了系统审查.
- 搜索了2011年1月1日至2023年1月24日期间发表的研究的数据库.
- 包括14个随机和5个病例控制研究,共1787名参与者.
主要成果:
- 由于存在偏见和不一致的高风险,证据的确定性非常低.
- 有限的证据表明,通过更高准确度的模拟,对信心,技术技能和非技术技能有好处.
- 在低保真和高保真模拟之间,在知识或团队合作能力方面没有发现显著差异.
- 参与者报告了更高的满意度,但也增加了压力与更高的忠实度模拟.
结论:
- 高和低准确度模拟对医疗保健团队培训有好处.
- 当资源允许时,参与者更喜欢更高保真度的模拟.
- 未来的研究应该标准化定义和结果,并进行成本比较分析.
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