评估护士的生活质量,工作不安全和工作能力,无论是在临时或永久的条件下工作

科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康
• 护理学研究 护理学研究
• 心理学 心理学 心理学

背景情况:

• 劳动合同对医疗保健专业人员福祉的影响是研究的一个关键领域.
• 了解永久护士和临时护士在健康,生活质量和工作满意度方面的差异对于劳动力管理至关重要.

研究的目的:

• 为了比较护士的健康,生活质量,福祉,工作满意度和工作不安全性,永久合同与临时合同.
• 根据合同类型,确定导致福利和就业保障差异的具体因素.

主要方法:

• 一项涉及323名希腊三级医院护士的横截面研究.
• 护士们填写了经过验证的问卷,包括WHO-5福利指数,工作不安全指数 (JII),工作能力指数 (WAI) 和工作福利量表 (WBWS).

主要成果:

• 有临时合同的护士报告生活质量明显降低 (p = 0.009) 和工作不安全性更高 (认知p = 0.013,情感p < 0.001).
• 临时合同护士表现出较低的积极影响 (p < 0.001),较高的负面影响 (p = 0.002) 和较低的期望实现 (p < 0.001).
• 临时工报告的身体疾病较少,但精神疾病的患病率较高 (p < 0.001);多变量分析证实临时工作预测了负面的福祉指标.

结论:

• 护士的临时就业与工作安全和幸福感的降低有关,同时增加了精神健康障碍的风险,不论年龄或性别.
• 尽管面临挑战,临时工作并没有显著影响护士的整体工作能力.
• 建议包括加强管理人员和职业医生的支持,以解决工作不安全问题,并加强工作能力,以提高生产力和医疗保健质量.