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Updated: Jul 4, 2025
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Published on: April 17, 2012
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在JAMA网络期刊的编辑委员会中性别代表
Judith D Schaechter1, Jeremy W Jacobs2, Garrett S Booth3
1Department of Physical Medicine & Rehabilitation, Harvard Medical School, Boston, Massachusetts, USA.
Journal of women's health (2002)
|February 8, 2024
概括
与性别平等基准相比,妇女在主要生物医学期刊的编辑委员会中的代表性仍然不足,其中包括50%的JAMA网络期刊. 这凸显了科学出版和生物医学领域持续存在的性别不平等.
科学领域:
- 生物医学科学 生物医学科学
- 医学出版 医学出版
- 医学中的性别平等.
背景情况:
- 几十年来,女性在生物医学期刊编辑委员会中的不足仍然存在.
- 美国医学会 (JAMA) 网络期刊对生物医学科学进步产生了重大影响.
- 之前的研究表明,在学术出版中存在历史性的性别不平衡.
研究的目的:
- 评估目前在12个JAMA网络期刊的编辑委员会中的性别代表性.
- 将这些董事会中的女性比例与已建立的性别平等和平等基准进行比较.
- 确定女性在这些有影响力的编辑角色中代表性不足的程度.
主要方法:
- 在12个JAMA网络期刊中使用在线来源对每位编辑委员会成员的性别进行分类.
- 计算了每个董事会的女性占总会员比例.
- 将董事会组成与性别平等基准 (特定专业的医生数据) 和性别平等基准 (50%的女性) 相比较.
主要成果:
- 在JAMA网络杂志的编辑委员会中,女性的代表性存在显著差异.
- 在50%的董事会中,相对于性别平等基准,女性的代表性不足 (12个中的6个).
- 在67%的董事会 (12个中的8个) 中,相对于性别平等基准,女性的代表性不足.
结论:
- 在JAMA网络期刊的至少一半的编辑委员会中,女性的代表性不足.
- 这种代表性不足反映了学术出版和生物医学企业中更广泛的性别不平等.
- 解决这个长期存在的问题对于推动生物医学科学和医疗保健至关重要.
