泌尿病学种族/种族的未来状态:2021-2061年泌尿病学劳动力预测
相关实验视频
Updated: Jul 11, 2026

Handling and Assessment of Human Primary Prostate Organoid Culture
Published on: January 17, 2019
Ashley Appleton1, Kristian Black2, Nicholas C Sellke3
1David Geffen School of Medicine (DGSOM) at the University of California, Los Angeles (UCLA), Los Angeles, CA.
预测显示,在医学 (URiM) 中代表性不足的泌尿科医生将在2061年之前在劳动力中保持不成比例的低水平. 需要采取协调一致的努力,以增加尿道科的URIM医生代表.
科学领域:
- 医疗劳动力人口统计数据
- 手术专业多样性 手术专业多样性
- 健康 公平 研究 健康 公平 研究
背景情况:
- 在历史上,泌尿器科的劳动力缺乏多样性.
- 增加来自医学中代表性不足 (URiM) 群体的医生的代表性是许多医学协会的关键目标.
- 了解未来的劳动力人口结构对于有针对性的干预至关重要.
研究的目的:
- 预测2021年至2061年间,来自URIM组的泌尿器科工作人员的比例.
- 评估当前趋势对泌尿病学多样性的潜在影响.
- 为实现多样性,平等和包容 (DEI) 目标的战略提供信息.
主要方法:
- 利用了来自AUA人口普查和ACGME数据资源书籍的人口统计数据.
- 采用线性模型来描述毕业的泌尿科医生和URIM比例.
- 根据各种假设,应用了库存和流量模型来预测未来的URiM实践泌尿科医生.
主要成果:
- 如果历史趋势持续下去,到2061年,URiM泌尿科医生预计将占从业劳动力的13.3%,远低于预计的44.2%的美国人口认定为URiM.
- 在URiM毕业生的每年0.845%的加速增长可能会导致URiM在2061年练习泌尿科医生的26.1%.
- 开发了一个交互式应用程序,以探索不同的假设,并纳入未来的数据.
结论:
- 预计在未来40年,在泌尿病学中,来自URiM组的医生代表性与美国普通人口相比仍将不成比例地低.
- 实现美国泌尿病学协会的DEI目标需要积极的干预来招聘,培训和保留种族多样化的泌尿科医生.
更多相关视频
09:28Patient-derived Orthotopic Xenograft Models for Human Urothelial Cell Carcinoma and Colorectal Cancer Tumor Growth and Spontaneous Metastasis
Published on: May 12, 2019
07:45The Use of Mixed Reality in Custom-Made Revision Hip Arthroplasty: A First Case Report
Published on: August 4, 2022
相关概念视频
Stereotypes, Prejudice, and Discrimination
Ureters
Anatomy of the Genitourinary System I: Kidneys and Ureters
Anatomy of the Genitourinary System II: Bladder and Urethra
Urinary Tract Calculi VI: Surgical Management
Urologic Endoscopic Procedure: Cystoscopic Examination