在外科实习生选择中对毛利人的公平性进行审查

科学领域:

• 医学教育 医学教育
• 进行外科手术培训.
• 健康 公平 卫生 公平

背景情况:

• 澳大利亚皇家外科医院 (RACS) 致力于实现毛利人的健康平等和文化安全.
• RACS毛利健康战略促进了在外科培训中重视毛利身份和文化能力的选择标准.
• 本研究评估了当前对毛利候选人的外科教育和培训 (SET) 选择标准.

研究的目的:

• 调查目前的SET选拔标准在多大程度上承认和奖励毛利申请人.
• 分析毛利人的身份认同和文化能力在外科专业选择过程中的整合.
• 确定不同外科领域在应用这些标准方面的差异.

主要方法:

• 关于2024年外科专业招生选拔标准的文献分析.
• 评估与毛利身份认同和文化能力相关的标准.
• 在选择分数中对与毛利相关的标准给予权重的定量评估.

主要成果:

• 毛利人的身份识别和文化能力标准在几个专业中占总得分的很小比例 (例如,耳鼻喉科的6%和整体外科的2%).
• 一些专业,包括心脏病,儿科,神经外科和泌尿外科,没有毛利身份或文化能力的标准.
• 与研究相关的积分分配可能会无意中阻止毛利学员.

结论:

• 目前一些外科专业的SET选择标准不充分承认毛利人的身份认同和文化能力.
• 对SET标准的定期审计至关重要,以确保与RACS对毛利人健康公平的目标保持一致.
• 需要进行改进,以促进外科工作人员的文化安全.