整形外科的多样性:下一步是什么? 集体需要什么? 你如何实现积极的变化?
1Orthopaedic & Spine Institute; NorthShore University HealthSystem, Illinois, University of Chicago Pritzker School of Medicine.
Clinics in sports medicine
|February 21, 2024
概括
由于医学院的问题和偏见,骨科手术缺乏多样性. 有针对性的计划和指导是增加骨科劳动力的多样性的关键.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 外科手术的专业领域.
- 多样性和包容性的多样性和包容性
背景情况:
- 骨科手术被认为是最不多样化的医学专业.
- 促成因素包括医学院的多样性有限,没有足够的榜样和导师,以及歧视和偏见的经历.
研究的目的:
- 概述解决骨科外科缺乏多样性的策略.
- 突出有效的干预措施,以促进未来更多样化的骨科工作人员.
主要方法:
- 综述了导致骨科手术缺乏多样性的因素.
- 确定改善多样性,公平性和包容性的关键战略和倡议 (DEI).
主要成果:
- 骨科手术缺乏多样性是多因素的,源于教育管道,导师缺陷和系统偏见.
- 有针对性的管道计划,指导和机构DEI倡议在促进多样性方面是有效的.
- 文化转变和专注的努力正在导致未来更多样化的骨科劳动力.
结论:
- 解决骨科手术中的多样性差距需要采取多方面的方法.
- 管道计划和指导对于培养多样性至关重要.
- 持续的文化变革和战略举措对于实现具有代表性的骨科劳动力至关重要.
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