建立一个种族和种族多样化的神经病学工作人员

科学领域:

• 神经学 神经学
• 健康 公平 卫生 公平
• 劳动力的多样性 劳动力的多样性

背景情况:

• 越来越多的患者群体多样性需要神经病学工作人员的种族和民族多样性.
• 神经学领域面临诸多挑战,包括实习生人数不足,对少数群体的偏见以及"多样性税".

研究的目的:

• 突出了在神经病学工作人员中种族和民族多样性的关键需求.
• 确定阻碍神经学多样性的挑战.
• 为改善多样性和包容性提出可行的步骤.

主要方法:

• 文献综述和分析神经病学当前的多样性倡议.
• 检查影响少数群体个人的系统障碍在现场.
• 综合了加强多样性和公平性的建议.

主要成果:

• 神经学在历史上一直落后于实现劳动力多样性.
• 关键的挑战包括招聘,保留,偏见,以及对少数群体的服务负担.
• 现有的努力虽然很重要,但不足以解决问题的规模.

结论:

• 需要持续努力,以促进神经病学的多样性.
• 建议包括创造多样性领导角色,强大的管道计划和积极的招聘/保留策略.
• 要将多样性作为神经学的核心价值,就需要一个根本的文化转变.