患有复发性或转移性癌症的工人无法返回工作的心理资本和工作功能
Ingrid G Boelhouwer1, Tinka van Vuuren2,3
1Department of Applied Psychology, Amsterdam University of Applied Sciences, Amsterdam, The Netherlands.
患有复发性或转移性癌症的工人表现出较低的工作能力,但可比较的倦怠和参与度. 希望和性是改善该群体工作运作的关键心理因素.
科学领域:
- 在瘤学瘤学.
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 有限的研究存在于癌症幸存者的工作功能经历复发或转移.
- 了解工作能力,倦怠和参与度对于这个特定的患者群体至关重要.
研究的目的:
- 调查复发性或转移性癌症的工人的工作功能 (工作能力,倦怠,参与).
- 检查心理资本 (希望,乐观,性,自我效能) 与这群人中的工作功能之间的关联.
主要方法:
- 分析了750名癌症幸存者的调查数据 (诊断后2-10年).
- 用差异分析和多变量回归来比较群体并评估关联,重点关注54名复发/转移患者.
主要成果:
- 癌症复发或转移的工人表现出明显较低的工作能力,尽管倦怠抱怨和工作参与水平相似.
- 更高的希望水平与工作能力和参与度有积极的相关性.
- 增加的希望或性与减少的倦怠投诉有关.
结论:
- 工作能力是重复性或转移性癌症的工人需要注意的关键领域.
- 希望,作为心理资本的一个组成部分,显著影响更有利的工作功能.
- 临床精神瘤学应该利用这些发现来支持这个面临癌症和不确定性的脆弱人群.
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