短期人格发展和早期职业成功:在毕业后过渡期间进行的两项纵向研究
Mary-Louise Hotze1, Zihan Liu2, Chu Chu3
1Department of Psychology, University of Houston, Houston, Texas, USA.
毕业时的个性特征,而不是短期的变化,预测了职业生涯的早期成功. 良心,情绪稳定和外向的初始水平是工作成果的关键.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 职业发展 职业发展
- 人力资源 人力资源 人力资源
背景情况:
- 长期的人格发展影响就业.
- 现有的研究往往使用多年的纵向研究.
- 这项研究侧重于在毕业后的关键过渡期间的个性变化.
研究的目的:
- 调查在毕业后过渡期间的短期人格发展.
- 检查人格变化与早期职业成果之间的关系.
- 为了比较初始个性水平的预测力与职业成功的个性变化.
主要方法:
- 检查了两个不同的毕业生样本 (大学和社区学院).
- 利用潜增长曲线模型来分析毕业后14个月的数据.
- 评估了职业成果与最初的人格水平和变化之间的关联.
主要成果:
- 平均水平的人格变化是最小的,通常是负面的.
- 人格变化中的个人差异与职业成果没有相关性.
- 良心,情绪稳定和外向的初始水平预测了主观和客观的职业成功.
结论:
- 毕业时的人格特质的初始水平比短期的人格变化更能预测早期职业成功.
- 这项研究阐明了人格动态和职业发展轨迹之间的时间关系.
- 强调稳定的个性特征对于毕业后立即职业成果的重要性.
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