缺乏多样性在移植肝病学奖学金计划的董事职位移植肝病学奖学金计划的董事

科学领域:

• 医学教育 医学教育
• 胃肠病学 胃肠病学
• 健康 公平 卫生 公平

背景情况:

• 医学中的多样性至关重要,种族一致的护理改善了患者的治疗结果.
• 之前的研究探讨了医疗领导层的多样性,但移植肝脏病学奖学金主管仍未得到充分研究.
• 这项研究解决了移植肝脏病学领导层中人口多样性数据的缺乏.

研究的目的:

• 调查移植肝病学奖学金计划中项目主管的人口组成.
• 在这个专业领域内识别领导人代表性的潜在差异.
• 为提高医疗领导力的多样性制定战略.

主要方法:

• 通过美国胃肠病学学院确定了移植肝脏病学奖学金计划和董事.
• 通过互联网搜索和多个审查员分析,编制人口统计和培训数据.
• 通过千平方统计方法分析了种族和性别多样性.

主要成果:

• 72名节目主任的数据显示,61.11%是男性.
• 显而易见的种族人口统计数据包括55.6%的非西班牙裔白人,36.11%的亚裔,55.6%的西班牙裔和4.17%的黑人.
• 男性董事主要是非西班牙裔白人 (72.72%) 并且更有可能担任教授职位.

结论:

• 移植肝病学奖学金计划主要由男性和非西班牙裔白人医生领导.
• 迫切需要采取努力来增强多样性并确保公平的领导人代表.
• 未来的研究应该集中在创建更具包容性的医疗劳动力和解决领导不平等问题的战略上.