领导力发展培训为巴西的整形外科医生
Verena Oberlohr1, Vincenzo Giordano2,3, José Octavio Soares Hungria4
1University of California, Orthopaedic Trauma Institute, Department of Orthopaedic Surgery, San Francisco, School of Medicine, Zuckerberg San Francisco General Hospital, San Francisco, California, USA.
Acta ortopedica brasileira
|March 27, 2024
概括
巴西的骨科外科医生通过发展计划获得了领导能力. 参与的主要障碍是缺乏机会,突出了改善医疗保健的可访问培训的需要.
科学领域:
- 整形外科手术 整形外科手术
- 医学教育 医学教育
- 领导力发展 领导力发展
背景情况:
- 巴西创伤骨科协会 (SBTO) 为巴西的骨科创伤外科医生举办了领导力发展计划 (LDP).
- 该计划旨在提高这个专业医疗社区的领导能力.
研究的目的:
- 评估参与LDP的巴西骨科创伤外科医生的经验和看法.
- 确定这一专业群体的关键领导力发展需求和障碍.
主要方法:
- 48名骨科创伤外科医生的队列完成了人格评估 (五大测试) 和课程前后调查.
- 这一为期一天的互动LDP涵盖了领导原则,沟通,情感智能和谈判,并纳入了拉丁美洲的背景.
主要成果:
- 41名参与者完成了课程前调查,46名参与者完成了课程后评估.
- 参与领导力培训的主要障碍是缺乏机会 (56%).
结论:
- 提高领导力课程的可访问性,多样性和定制性对于医疗保健的进步至关重要.
- 培养情绪智能等技能可以促进变革性的领导力,网络和创新解决方案,以改善健康结果.
