营养指导对员工工作能力,工作福祉和生活质量的影响 (RAVI试验):随机对照试验的研究方案
Meri Mustakallio1, Veera Iisakkala1, Mika Impola1
1Satakunta University of Applied Sciences, Satakunnankatu 23, Pori 28130, Finland.
Contemporary clinical trials
|March 29, 2024
概括
职场营养指导可以改善员工的健康和工作能力. 这项在芬兰的研究评估了为期12个月的干预措施.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 营养科学 营养科学
- 公共卫生干预 公共卫生干预
背景情况:
- 许多工作年龄的芬兰人不遵守营养指南,导致劳动力健康问题.
- 像萨塔昆塔这样的农村地区的招聘挑战需要优化现有劳动力.
- 建议在工作场所推广健康,特别是营养干预措施,以提高员工的福祉.
研究的目的:
- 评估12个月的多因素营养指导干预措施的有效性.
- 评估对工作能力,福祉,生活质量,生产力和病假缺席的影响.
- 测量芬兰员工饮食摄入量和饮食习惯的变化.
主要方法:
- 一项随机对照试验,涉及来自芬兰萨塔昆塔 (Satakunta) 的六家中小企业的170名员工.
- 参与者随机分配到营养指导干预组或对照组.
- 主要结果使用工作能力指数,乌得勒支工作参与度表和EQ-5D进行测量;通过食物记录和FFQ评估的饮食摄入量.
主要成果:
- 数据收集在基线和12个月后期完成.
- 分析重点是对所有测量结果的干预和控制组进行比较.
结论:
- 这项研究将提供有关工作场所营养对芬兰工人的影响的关键数据.
- 调查结果将为通过营养改善与工作相关的结果和健康的国家战略提供信息.
