心理测量建模用于识别考试者在测试期间的战略差异
Clifford E Hauenstein1, Susan E Embretson2, Eunbee Kim2
1Department of Neurology, Division of Cognitive Neurology/Neuropsychology, The Johns Hopkins University School of Medicine, Baltimore, MD 21218, USA.
检查能力测试成绩显示,考生使用不同的策略,质疑统一的解释. 新的物品响应理论 (IRT) 模型和响应时间分析可以识别这些策略差异,以便更好地进行心理测量.
科学领域:
- 心理测量 心理测量 心理测量
- 教育测量教育的测量
- 认知心理学 认知心理学
背景情况:
- 对能力测试成绩的标准解释假定统一的考生策略.
- 研究表明,测试策略和程序遵守方面存在显著的个体差异.
- 这些策略变化可能会损害对具有相似总分的考生评分解释的有效性.
研究的目的:
- 介绍项目响应理论 (IRT) 模型,用于识别受试者战略差异.
- 探索使用响应时间数据来分析响应过程的心理测量方法.
- 提出一种评估对心理测量仪器有效性的威胁的一般方法.
主要方法:
- 混合IRT模型的应用,以识别具有明显物品响应模式的受试者的潜在类别.
- 使用认知复杂度变量来研究战略差异,在确定类内建模响应模式.
- 利用新的心理测量方法与响应时间残留,以捕捉响应过程中的个体间和个体内变化.
主要成果:
- 证明了混合IRT模型在根据响应模式区分受试者组的实用性.
- 展示了响应时间残留在测试期间识别认知过程的变异性方面的有效性.
- 通过使用这些先进技术,提出并验证了一种评估对测量有效性的威胁的方法.
结论:
- 先进的IRT模型和响应时间分析为发现受试者战略差异提供了强大的工具.
- 这些方法提高了绩效估计的可解释性,并改进了心理测量仪器.
- 提出的方法有助于更细致和有效地解释能力测试成绩.
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