美国泌尿病学协会人口普查趋势的分析:早期计划退休和实践模式的变化可能会加剧泌尿病学劳动力短缺

探讨计划退休年龄、执业环境以及医生工作效率的变化可能如何影响泌尿外科领域的劳动力短缺问题。

我们比较了2015年和2022年美国泌尿外科学会（American Urological Association）人口普查的数据，该普查是一项涵盖整个专科领域的年度调查，通过具有代表性的美国泌尿科医师样本收集人口统计学、执业模式及手术操作相关数据。劳动力生产率通过医师自报的每周工作小时数和每周接诊患者数量进行衡量。我们开发了一种新公式，用以展示计划退休年龄和生产率如何影响劳动力的生产能力。

2015年至2022年期间，执业泌尿科医生总数从11,990人增加至13,976人，而执业泌尿科医生的平均年龄略有下降（从55.0岁降至54.5岁；P < .002）。在此期间，所有泌尿科医生计划退休年龄的均值从68.9岁降至67.7岁（P < .001）。独立执业的泌尿科医生计划退休年龄显著更高，为71.9岁（P < .001），与其他所有执业模式相比存在明显差异。所有泌尿科医生每周接诊患者数量从78.7例减少至72.9例（P < .001）。每周工作时长在研究期间基本保持稳定。在研究时间范围内，劳动力在退休前可接诊患者的最大可能数量仅增加了2.4%。

尽管美国泌尿科医生队伍正在扩大且平均年龄在下降，但计划退休年龄的降低和生产力的下降可能会抵消这些增长，并加剧美国泌尿科医生的短缺状况。