改变观念:正式育儿假政策对外科实习生的影响
Michaele Francesco Corbisiero1, Shannon N Acker2, Samantha Bothwell3
1University of Colorado School of Medicine, Aurora, Colorado.
Journal of surgical education
|April 27, 2024
概括
一项新的家庭病假政策显著改善了外科住院医生对支持和公平性的看法. 该政策增强了所有学员的支持感,而不仅仅是新父母,解决了手术培训中的挑战.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 进行外科手术培训.
- 工作与生活平衡工作与生活平衡
背景情况:
- 外科住院医生面临着平衡育儿假与培训的挑战.
- 现有的育儿假政策可能无法充分支持学员.
- 家庭医疗假的正式化对于居民的福祉至关重要.
研究的目的:
- 评估一项全面的家庭病假政策对外科住院医生的看法的影响.
- 评估居民对新政策的满意度和公平和公平和感知.
- 确定政策是否改善了对所有学员的支持,包括非家长.
主要方法:
- 在一个单一的学术机构对一般外科住院医生进行了基于网络的调查.
- 调查是在实施新的家庭病假政策之前和一年后进行的.
- 评估了居民对育儿假,政策支持和公平性的看法.
主要成果:
- 居民对育儿假政策的满意度从实施前的15%显著增加到实施后的68% (p < 0.001).
- 对政策支持实习生需求的看法从20%上升到88% (p < 0.001).
- 作为父母的居民和非父母的居民之间在政策感知上没有发现任何显著差异.
结论:
- 一个全面的家庭病假政策提高了所有外科实习生对有效性和公平性的看法.
- 正式的政策可以减轻人们担心,育儿假会给其他居民带来负担.
- 解决系统和文化障碍对于在外科培训期间支持育儿至关重要.
