科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康
• 公共卫生政策 公共卫生政策
• 工作场所安全立法 工作场所安全立法

背景情况:

• 在全球范围内,COVID-19大流行加速了远程工作的采用.
• 最初的数据显示,职业事故索赔减少了20%,包括通勤和即时/延期风险.
• 这种减少导致远程工作被视为改善健康,预防风险的战略.

研究的目的:

• 分析远程工作的双重性质,既是潜在的风险预防工具,也是新的职业危险的来源.
• 检查更多远程工作对工作场所事故立法的影响.
• 评估适应法律框架的必要性,以解决远程工作者的特定风险和雇主的责任.

主要方法:

• 在远程工作被广泛采用之前和期间对职业事故索赔的统计数据的分析.
• 审查现有的职场事故立法及其适用于远程工作场景的适用性.
• 审查关于远程工作趋势和生产力的报告和出版物.

主要成果:

• 职业事故索赔率下降了20%,这最初表明远程工作的好处.
• 远程工作,尽管减少了索赔,但引入了新的职业风险和挑战.
• 远程工作越来越多地受到员工的青,并被企业为提高生产率而采用.

结论:

• 减少索赔并不能否定与远程工作相关的固有风险.
• 工作场所事故立法需要仔细监测和适应不断变化的远程工作实践.
• 在与远程工作有关的事故中,法律承认雇主的过错仍然是一个关键和复杂的问题.