员工在组织中寻求对流感疫苗接种的偏好:中国的一个离散选择实验
Binshan Jiang1, Mu Li2, Peixi Dai3
1School of Population Medicine and Public Health, Chinese Academy of Medical Sciences & Peking Union Medical College, Beijing, 100730, China.
Heliyon
|May 17, 2024
概括
价格是员工接种流感疫苗的主要驱动因素,影响了95%的选择. 了解这些偏好可以改善工作场所的疫苗接种策略.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 卫生经济学 卫生经济学
- 行为科学 行为科学
背景情况:
- 员工流感疫苗接种对公共卫生至关重要.
- 接种疫苗的意图和行为之间经常存在差距.
- 识别关键偏好因素可以弥合这一差距.
研究的目的:
- 为了确定员工对流感疫苗接种的偏好.
- 了解影响疫苗接种行为的因素.
- 为了告知有针对性的疫苗接种干预策略.
主要方法:
- 一项离散选择实验 (DCE) 针对中国的866名员工进行.
- 研究的属性包括价格,疫苗接种设置,预约模式和服务时间.
- 混合逻辑模型用于数据分析.
主要成果:
- 价格是主要因素,影响了95.08%的员工选择.
- 小企业的员工表现出更高的集体接种疫苗的可能性.
- 女性员工特别喜欢在工作场所接种疫苗;社会经济因素影响了他们的行为.
结论:
- 价格是员工接种流感疫苗的主要动机.
- 接种疫苗的干预措施应考虑员工的社会经济特点和偏好.
- 离散选择实验对于设计有效的公共卫生战略是有价值的.
