在古尔卡中央选拔期间的职业健康查:一个回顾性队列研究
Andrew Ka Ho Wong1, M Paton2, P Dalbahadur3
1Royal Centre for Defence Medicine, Birmingham, UK andrew.wong@nhs.net.
BMJ military health
|May 22, 2024
概括
英国陆军古尔卡人选择的医疗适用性保持一致,延期和不适用率在四年内保持稳定. 这样可以确保招聘过程对所有潜在的新员工来说都是自由,公平和透明的.
科学领域:
- 军事医学 军事医学
- 招聘和选择流程 招聘和选择流程
- 公共卫生 公共卫生
背景情况:
- 英国陆军的古尔卡旅有严格的选拔程序.
- 招聘强调公平,透明和公平.
- 了解医疗非进展对于维持选择标准至关重要.
研究的目的:
- 追溯分析潜在新兵不适合或被推迟的医疗原因.
- 评估四年内医疗非进展的趋势.
- 评估医疗选择标准的一致性.
主要方法:
- 从2018年至2021年进行后期报告的回顾性审查.
- 提取有关医疗健康,不适合性和延期的数据.
- 应用国际疾病分类第11版 (ICD-11) 代码出于医疗原因.
- 不增长率的统计比较,按年进行.
主要成果:
- 在2018年至2021年期间,分析了3154名潜在招聘人员.
- 医疗适应性与适应性/推迟率没有显著差异 (p=0.351).
- 在推迟到医疗不合适的新兵的比例中观察到显著的差异 (p<0.05).
结论:
- 戈尔卡人的选择仍然具有高度竞争力.
- 医疗推迟和不适合的原因一直是一致的,不受大流行影响.
- 这些发现支持古尔卡人选择过程的持续完整性,即自由,公平和透明.
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