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Updated: Jun 24, 2025

Oral Health Assessment by Lay Personnel for Older Adults
Published on: February 2, 2020
在瑞典为老年护士和护士助理工作的意义:一项定性研究
Marta Sousa-Ribeiro1, Katinka Knudsen1, Linda Persson1
1Department of Psychology, Stockholm University, 11 419 Stockholm, Sweden.
年长的工人通过身份,贡献,能力,社会联系,有目的的时间使用和经济安全来找到有意义的工作. 这些因素有助于在晚年继续就业.
科学领域:
- 老年学是一门学科.
- 职业心理学 职业心理学
- 劳动社会学工作的社会学.
背景情况:
- 有意义的工作对于老年员工的动机和退休决定至关重要.
- 关于老年员工对有意义的工作主观体验的研究是有限的.
- 了解这些经验对于解决关键行业的劳动力短缺至关重要.
研究的目的:
- 探索老年护士和护士助理对有意义工作的主观体验背后的维度.
- 确定有助于在晚年就业中实现目标和成就感的关键因素.
主要方法:
- 使用解释性现象学分析 (IPA) 的定性研究.
- 深入探讨了27名年龄在55-75岁之间的护士和护士助理的生活经历.
- 专题分析,以确定有意义的工作的基本层面.
主要成果:
- 工作被认为是个人身份的主要来源.
- 来自目的,贡献,能力和成就的意义.
- 社交联系,归属感和有目的地利用时间是很重要的.
- 经济安全和自由也有助于有意义的工作.
结论:
- 有意义的工作包括多方面的维度,包括身份,贡献,社会联系和安全.
- 调查结果可以为支持老年员工延长工作寿命的干预措施提供信息.
- 解决这些问题可能有助于留住经验丰富的员工,他们可以从事面临短缺的关键职业.
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