对促进者,障碍物和学术神经学中的性别差异进行定性研究
Marisela E Dy-Hollins1, Deborah A Hall1, Carolyn M Cahill1
1From the Department of Neurology (M.E.D.-H.), Massachusetts General Hospital, Harvard Medical School, Boston; Department of Neurological Sciences (D.A.H.), Rush University, Chicago, IL; Member Insights Department (C.M.C., T.O., C.E.R., C.M.K.), American Academy of Neurology, Minneapolis, MN; Former Member of the AAN Clinical Research Subcommittee (A.-C.L.M.), Denali Therapeutics, San Francisco, CA; Department of Neurology and Medicine (A.C.P.), Vanderbilt University Medical Center, Nashville, TN; and Department of Neurology (M.D.G.), Virginia Commonwealth University, Richmond.
女学术神经学研究人员面临着显著的性别差异,包括薪酬较低,导师较少,偏见和骚扰增加,影响职业发展和工作满意度. 解决这些问题对于实现神经学研究中的公平至关重要.
科学领域:
- 神经学 神经学
- 学术医学 学术医学
- 性别研究是性别研究.
背景情况:
- 了解在学术神经学研究职业生涯中的挑战和促进者.
- 确定神经病学家面临的特定基于性别的差异.
研究的目的:
- 探索学术神经病学家的职业挑战和促进者.
- 专门调查神经学研究职业中的基于性别的差异.
主要方法:
- 使用神经病学家有目的抽样进行的定性研究,在住院后7年以上.
- 与60名神经科医生 (31名女性,29名男性) 进行焦点小组和个人采访.
- 灵活的编码方法用于识别预先确定的领域中的主题.
主要成果:
- 在障碍,偏见和骚扰中发现的性别差异.
- 妇女报告说,她们的导师较少,在高级职位上代表性不足,以及工作与生活平衡的挑战.
- 妇女经历了更多的偏见和骚扰,在补偿,晋升和出版物方面存在承认的差异.
结论:
- 女学术神经学研究人员在薪酬,指导,偏见和骚扰方面面临差异.
- 这些差异会对晋升,研究成功和工作满意度产生负面影响.
- 研究结果强调,需要在神经病学研究职业生涯中继续努力实现性别平等和公平.
