一项正在进行中的工作:女性在整形外科工作人员中的地位和成功的建议

科学领域:

• 整形外科 劳动力的多样性 劳动力的多样性
• 外科教育和培训外科教育和培训
• 医学中的性别平等.

背景情况:

• 整形外科领域历来以男性为主,女性仅占劳动力的20%.
• 最近的趋势表明,在整合性整形手术项目中,大多数匹配的申请人现在是女性,这表明有所转变.
• 了解女性整形外科医生的职业发展轨迹和满意度水平,随着该领域的发展至关重要.

研究的目的:

• 检查女性整形外科医生的当前实践模式,包括非学术环境中的女性整形外科医生.
• 收集关于职业道路的观点,确定趋势,并为女性在整形外科提供建议.
• 评估影响不同实践类型职业满意度的因素.

主要方法:

• 一项调查分发给美国整形外科医生协会和美学协会的1342名成员.
• 这项由37个问题组成的调查收集了有关人口统计,实践模型,职业道路和所需变化的数据.
• 奇方位分析用于比较不同类型实践的特征 (学术界,雇员,私人实践).

主要成果:

• 该研究实现了53%的响应率,大多数受访者年龄在35-45岁之间,在个人私人实践中,缺乏正式的奖学金或女性导师.
• 职业满意度在私人实践外科医生中最高,其次是雇佣外科医生,然后是学术外科医生.
• 学术外科医生报告说,与其他实践模型相比,工作时间更长,病例数量更高.

结论:

• 私人实践与女性整形外科医生更大的职业满意度有关.
• 寻求女性指导和发展商业洞察力,包括社交媒体的存在,对于成功至关重要.
• 整形外科培训计划应整合指导和商业技能培训,以提高公平,并支持妇女的进步,特别是在学术环境.