了解澳大利亚职业早期助产士的消耗情况
Eleanor Donnelly1, Jessica Lee2, Roslyn Donnellan-Fernandez3
1School of Medicine and Dentistry, Griffith University, Gold Coast Campus, Queensland, Australia.
职业生涯早期的助产士由于艰难的过渡和工作场所文化不佳而离开了这个职业,影响了心理健康. 大多数人不打算回到临床实践.
科学领域:
- 助产士的劳动力动力学和保持.
- 医疗保健专业人员的福祉和职业发展轨迹.
背景情况:
- 劳动力消耗是澳大利亚助产士日益关注的问题,因劳动力老龄化而加剧.
- 职业生涯早期的助产士特别容易离开这个职业,但对这一群体的研究有限.
研究的目的:
- 探索影响助产士职业生涯早期离开临床实践的专业和社会因素.
- 了解助产经验如何塑造后续的职业道路.
- 确定他们回归助产的潜在条件.
主要方法:
- 半结构面试对11名职业早期的助产士进行了采访,这些助产士在五年内离开了这个职业.
- 对面试成绩单进行了专题分析,以确定关键经验和主题.
主要成果:
- 关键主题包括过渡到专业实践的挑战,无法维持的工作场所文化,以及早期临床经验对心理健康的影响.
- 助产后的职业主题揭示了助产对后续角色和潜在重新入境的条件的影响.
结论:
- 艰难的过渡和有毒的工作场所文化显著影响了职业生涯早期的助产士的福祉,使得继续从事实践是不可行的.
- 虽然许多人希望继续从事医疗保健,但在目前的条件下,回到助产士工作往往被认为是不太可能的.
- 未来的劳动力规划必须优先考虑早期保留策略,需要进一步研究,重点关注澳大利亚早期职业助产士.
更多相关视频
12:22Mindfulness in Motion MIM: An Onsite Mindfulness Based Intervention MBI for Chronically High Stress Work Environments to Increase Resiliency and Work Engagement
Published on: July 1, 2015
14:43A Novel Method for Involving Women of Color at High Risk for Preterm Birth in Research Priority Setting
Published on: January 12, 2018
相关概念视频
Longitudinal Research
Current Trends in Nursing I
International Nursing Organizations II
The WHO provides expert team support, including funding, vaccines, testing, and treatment tools at the country level to fight...
Current Trends in Nursing II
Conservation of Declining Populations
Accountability and Responsibility of a Nurse II
For example, a nurse demonstrating respect and compassion might listen attentively to a patient's concerns, provide...
